Index d’égalité Femmes – Hommes

Détail de l'index

L’UES Havea Boufféré publie son index de l’égalité Femmes-Hommes 2022 basé sur le périmètre de l’année 2021 : 99 /100.

Cet index est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » :

  • écart de rémunération ;
  • écart de répartition des augmentations individuelles ;
  • écart de répartition des promotions ;
  • % de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité ;
  • nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.

Engagés dans la promotion de l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes, c’est avec fierté que nous vous partageons notre Index de 99/100.

Ces résultats témoignent de la démarche ambitieuse et volontariste initiée par le Groupe ainsi que de l’implication de nos équipes pour contribuer à cet enjeu d’entreprise.

Déterminés à perpétuer notre démarche d’amélioration continue, nous travaillons en concertation avec nos partenaires sociaux pour poursuivre cette tendance de fond et veiller à garder notre niveau d’exigence.

A noter qu’au cours de l’année 2021, une réorganisation juridique de nos entités a été réalisée modifiant le périmètre de calcul du prochain Index 2022.

En chiffres

Index égalité Femmes/Hommes 2022 - Havea