Index d’égalité Femmes – Hommes

L’UES Havea publie son index de l’égalité Femmes-Hommes 2024 basé sur le périmètre de l’année 2023 : 90 /100.

Cet index est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » :

• Écart de rémunération ;
• Écart de répartition des augmentations individuelles ;
• Écart de répartition des promotions ;
• Pourcentage de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité ;
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Ces résultats témoignent de la démarche ambitieuse et volontariste initiée par le Groupe ainsi que de l’implication de nos équipes pour contribuer à cet enjeu d’entreprise.

Déterminés à perpétuer notre démarche d’amélioration continue, nous travaillons en concertation avec nos partenaires sociaux pour poursuivre cette tendance de fond et veiller à garder notre niveau d’exigence.